薪資待遇：基本薪酬+績(jī)效薪酬+利潤(rùn)分享（年薪8-20萬(wàn)，特別優(yōu)秀的面議）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司長(zhǎng)期健康發(fā)展及利潤(rùn)增長(zhǎng)；
2.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理政策，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；
3.負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，完善各項(xiàng)體系化建設(shè)工作；
4.負(fù)責(zé)組織和管理公司團(tuán)隊(duì)，做好人才培養(yǎng)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)控制與管理，保證公司發(fā)展的健康合規(guī)性；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡30周歲以上，學(xué)歷中專及以上，性別不限；
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，有新茶飲（餐飲）連鎖、旅行社（研學(xué)板塊）、星級(jí)酒店、旅游景區(qū)其中一類或相關(guān)行業(yè)三年及以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備高度的誠(chéng)信和職業(yè)道德，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)洞察能力和責(zé)任心；
4.具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，能夠不斷推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展以適應(yīng)市場(chǎng)變化；
5.能夠接受公司約定的考核方式和退出機(jī)制；
6.無(wú)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

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