1、學(xué)歷背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、掌握人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗：具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能：
  (1)認真細致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能；
（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（3）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力等。

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