1、制定戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃:包括對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的研究,以及對(duì)公司產(chǎn)品組合和市場(chǎng)定位的評(píng)估,預(yù)測(cè)未來(lái)市場(chǎng)需求,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略措施和計(jì)劃;
2、監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng):包括銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等。確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按照公司制定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,以保證產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度;
3、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊(duì),招聘和培訓(xùn)合適的人才,激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力;
4、建立和維護(hù)企業(yè)形象:與客戶建立良好合作關(guān)系,提高公司知名度和信譽(yù);
5、制定并執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣策略,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌建設(shè)等方面,根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略,以提高公司的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力;
1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >