1.人事管理工作
-負(fù)責(zé)員工招聘全流程，包括崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試邀約及面試輔助，確保及時(shí)為公司補(bǔ)充合適人才。
辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，建立和維護(hù)員工人事檔案，保證檔案信息準(zhǔn)確、完整。
協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度與流程，組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展
-解答員工關(guān)于社保、公積金、考勤等人事相關(guān)問題，提供高效的人力資源服務(wù)
2.招投標(biāo)資料管理-收集、整理、分析招投標(biāo)信息，及時(shí)獲取符合公司業(yè)務(wù)方向的招標(biāo)項(xiàng)目
-負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的購(gòu)買、研讀，準(zhǔn)確理解招標(biāo)要求，制定投標(biāo)計(jì)劃與分工。編制投標(biāo)文件，整合技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等材料，確保文件內(nèi)容完整、格式規(guī)范、響應(yīng)準(zhǔn)確-跟進(jìn)投標(biāo)流程，完成標(biāo)書遞交、開標(biāo)、答疑等工作，整理歸檔投標(biāo)資料，建立招投標(biāo)信息數(shù)據(jù)庫(kù)二、任職要求
-大專及以上學(xué)歷;有從事人事和招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者有1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊:有招投標(biāo)資料編制、項(xiàng)目跟進(jìn)，滿足以上條件者優(yōu)先，新手可帶! 
-熟練使用 Office辦公軟件，能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，了解招投標(biāo)相關(guān)政策法規(guī)和操作流程 
-具備良好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立完成投標(biāo)文件、報(bào)告等材料撰寫
-工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的信息收集、整理與分析能力，能在壓力下按時(shí)完成投標(biāo)任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商有效溝通。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。為人正直誠(chéng)信，具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密
三、薪資福利:
1.薪資范圍:3000-4000元/月，單休，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
2.福利體系:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等。
3.工作時(shí)間:時(shí)間:9:00-18:00(單休)。
家住新蒲，會(huì)開車的優(yōu)先！

工作地址

遵義市紅花崗區(qū)新蒲新區(qū)平安大道平安街B1區(qū)1棟3樓

遵義人才信息網(wǎng)安全提醒

1、實(shí)際領(lǐng)取薪資以具體工資為準(zhǔn)。2、職位如涉及虛假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >